La normativa in materia di amministrazione del personale, dalla gestione del rapporto di lavoro all’elaborazione del Libro Unico del Lavoro è in continua evoluzione. Contrattualistica, aspetti previdenziali e fiscali, rapporti sindacali e relazioni industriali, adempimenti amministrativi vari, ecc., necessitano di risorse umane competenti e specializzate nel settore dell’amministrazione del personale. Ecco perché affidare la propria azienda ad un Consulente del lavoro è garanzia del rispetto della legge per corretta gestione dell’organizzazione di lavoro.
Pertanto, Vi presteremo assistenza nella gestione degli adempimenti inerenti il rapporto di lavoro, quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo:
- Gestione del contratto di lavoro
- Pratiche di assunzione e cessazione del personale
- Elaborazione del Libro unico del lavoro;
- Adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali collegati al rapporto di lavoro
- Stesura di regolamenti aziendali e codici disciplinari
- Assistenza nella contrattazione sindacale sia a livello aziendale che individuale
- Assistenza nella gestione dei provvedimenti disciplinari e nel contenzioso del lavoro
- Gestione del rapporto di lavoro nella crisi aziendale
- Predisposizione e analisi del costo preventivo del personale
- Assistenza e consulenza nelle politiche retributive aziendali, valutazione delle posizioni e delle prestazioni, contrattazione collettiva di secondo livello, premi di risultato e welfare
- Consulenza nella verifica del rischio assicurativo ai fini Inail