Lo studio assiste i clienti nella corretta gestione del rapporto di apprendistato nel rispetto delle vigenti normative Nazionali e Regionali, degli adempimenti derivanti dalla contrattazione collettiva e dalla prassi amministrativa.
Servizi
Consulenza del lavoro
Consulenza del lavoro
Forniamo consulenza alle Aziende al fine di assisterle nell’ affrontare la moltitudine di adempimenti che l’amministrazione del personale impone: dalla scelta del contratto di lavoro più opportuno da applicare al rapporto di lavoro, alla gestione degli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali, alla determinazione della politica retributiva più adeguata agli obbiettivi dell’azienda, alla gestione del rapporto di lavoro nella crisi di impresa ed alla risoluzione dello stesso.
Contenzioso del lavoro
La nostra assistenza interessa anche il delicato momento del contenzioso con il lavoratore, mettendo a disposizione le nostre competenze per raggiungere accordi e risolvere vertenze in sede stragiudiziale, evitando, laddove ce ne fosse la possibilità, il costo ed il disagio di una causa giudiziaria.
Servizi
Amministrazione del personale
Amministrazione del personale
La normativa in materia di amministrazione del personale, dalla gestione del rapporto di lavoro all’elaborazione del Libro Unico del Lavoro, è in continua evoluzione. Contrattualistica, aspetti previdenziali e fiscali, rapporti sindacali e relazioni industriali, adempimenti amministrativi vari, ecc., necessitano di risorse umane competenti e specializzate nel settore dell’amministrazione del personale. Ecco perché affidare la propria azienda ad un Consulente del lavoro è garanzia del rispetto della legge per una corretta gestione dell’organizzazione di lavoro. Pertanto, Vi presteremo assistenza nella gestione degli adempimenti inerenti il rapporto di lavoro, quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo:
Gestione del contratto di lavoro
Pratiche di assunzione e cessazione del personale
Elaborazione del Libro unico del lavoro
Adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali collegati al rapporto di lavoro
Stesura di regolamenti aziendali e codici disciplinari
Assistenza nella contrattazione sindacale sia a livello aziendale che individuale
Assistenza nella gestione dei provvedimenti disciplinari e nel contenzioso del lavoro
Gestione del rapporto di lavoro nella crisi aziendale
Predisposizione e analisi del costo preventivo del personale
Assistenza e consulenza nelle politiche retributive aziendali, valutazione delle posizioni e delle prestazioni, contrattazione collettiva di secondo livello, premi di risultato e welfare
Consulenza nella verifica del rischio assicurativo ai fini Inail
Servizi
Mediazione dei conflitti aziendali
Mediazione in ambiente di lavoro
Non è raro che all’interno dell’ambiente di lavoro sorgano conflitti fra i soggetti coinvolti nell’azienda: si pensi al rapporto fra datore di lavoro e dipendenti, fra colleghi o all’interno di gruppi di lavoro. Nella maggioranza dei casi la causa risiede nella divergenza delle posizioni personali su aspetti propri della relazione, che portano spesso a spostare l’attenzione delle parti coinvolte sugli attori piuttosto che sulla relazione stessa. Riconoscere tali situazioni vuol dire saper distinguere i conflitti positivi, che possono dare l’impulso a una crescita personale e aziendale, da quelli negativi, che sortiscono un effetto deleterio ed impediscono la realizzazione del bene dell’azienda e il naturale svolgimento del proprio lavoro in maniera pacifica. Intraprendere un percorso di mediazione vuol dire impegnarsi a risolvere in maniera condivisa, positiva e definitiva, assistiti da un professionista, le diverse problematiche che si propongono quotidianamente nel contesto aziendale, favorendo il recupero del rapporto e creando nuove sinergie attraverso il raggiungimento di un accordo voluto dalle parti, che mira, da un lato, alla risoluzione del conflitto in maniera definitiva e duratura, dall’altro, a ricomporre il rapporto e a creare l’impulso per trovare nuove opportunità di collaborazione tra i soggetti coinvolti.
Mediazione dell’impresa coniugale e nell’impresa a conduzione familiare
La crisi della famiglia è da sempre motivo di forti turbolenze nell’ambito sia affettivo, coinvolgendo le relazioni tra tutti i membri della famiglia, che patrimoniale, essendo il patrimonio familiare molto spesso legato indissolubilmente al destino dei rapporti tra gli attori del dramma che si consuma durante la crisi. Sia nel caso di separazione coniugale che di passaggio generazionale, il rischio che si corre è che un conflitto non gestito tra i soggetti coinvolti nella crisi possa comportare danni economici e patrimoniali ad imprese floride e affermate. Il mediatore, anche attraverso tecniche di mediazione familiare e coaching, con la collaborazione attiva delle parti, conduce queste ultime ad individuare i veri bisogni e i valori legati all’impresa, scindendoli dalle posizioni personali, nel tentativo, attraverso la redazione di un accordo condiviso, di gettare le basi per la salvaguardia del patrimonio aziendale.
Servizi
Lavoro domestico
M
Consulenza rapporto lavorativo domestico
Lo Studio fornisce la propria consulenza ed assistenza nella gestione del rapporto di lavoro domestico in tutte le fasi del rapporto, provvedendo a tutti gli adempimenti necessari in caso di assunzione di una colf e/o badante:
Assistenza nell’assunzione e comunicazioni agli Enti competenti
Redazione del contratto di lavoro
Elaborazione prospetti paga mensili
Compilazione MAV trimestrale per il versamento dei contributi
Dichiarazione sostitutiva Cu personale domestico
Certificazioni fiscali per deduzione contributi dal reddito dichiarato ai fini Irpef
